кто есть кто
26 сентября 2018г.
10 непридуманных историй успешных женщин «Бакай Банка»: Карьера или семья — что выбирает современная женщина?
11.07.2018

В этом году 28 декабря ОАО «Бакай Банк» отмечает юбилей – 20 лет! Об этом сообщает пресс-служба банка.

«Для нас это не просто круглая дата, но и символичный рубеж. В связи с этим мы запускаем серию материалов, в которых мы публикуем интервью с яркими представительницами женского коллектива нашего банка. Они поделятся своими секретами успеха в работе и рецептами женского счастья.

В большинстве культур в традиционном понимании женщина — хранительница семейного очага. Ее удел хозяйничать в доме, воспитывать детей, а о материальном благосостоянии заботится муж. Но мир вокруг нас меняется, и все больше современниц становятся перед выбором: идти замуж или строить карьеру?

Безымянный11111

Наша первая героиня на собственном опыте доказала, что такой сложный выбор делать не обязательно. Роза Асанбекова счастливая жена и мама троих замечательных детей, сумевшая добиться серьезных успехов и на работе. Роза — начальник управления кредитования в ОАО «Бакай Банк». Она рассказала о том, как ей удалось совместить семью и карьеру.

«Я думаю, что мой успех в карьере стал возможен за счет поддержки моей семьи. Многое мне дал отец, он еще в детстве заложил в меня качества, которые много раз помогали мне в жизни: научил меня быть сильной, не сдаваться перед трудностями и всегда идти вперед. Он показал мне чего стоит каждый заработанный рубль. Папа был инженером, работа у него была сложная. Желание помочь своей семье и сподвигло меня в пятом классе начать продавать газету. Это был очень полезный опыт, который тоже повлиял на мой характер. Если ставлю перед собой цель, то всегда к ней иду, не в моих правилах отступать», - рассказала Роза.

Будучи подростком, Роза уже сама принимала важные решение. Так, например, проучившись 9 лет в кыргызском классе в школе № 38, она решила перейти в русский класс. Благодаря этому она сегодня прекрасно владеет тремя языками: кыргызским, русским и английским. Куда поступать Роза тоже выбирала сама, а родители всегда ее поддерживали.

«Школа дала мне хорошую базу. Я поступила на бюджетное отделение в Политехнический институт. У меня всегда была тяга к математике и информатике, поэтому при поступлении я выбрала специальность инженер-программист. Со мной вместе на курсе учились всего четыре девушки, остальные 30 человек - парни. Я не жалею, что выбрала эту специальность, мне кажется она развивает характер», - поделилась Роза.

Студентка Роза поступила на практику в Национальный банк. Туда брали не всех, а только самых лучших. Эта работа вдохновила девушку, и Роза решила для себя, что вся ее дальнейшая карьера будет связана с банковской сферой.

«Нацбанк стал моей первой школой, я проходила практику в отделе перспективного проектирования. Мне там очень понравилось, и я поняла, что в дальнейшем буду строить карьеру банковского работника. Проблема была в том, что моя специальность это одно, а мне требовалось вникнуть в суть дела именно банковской сферы. Часть этих знаний я получила в НБКР: способы взаимодействия подразделений, как вообще устроена работа в банка, функциональные обязанности коммерческих банков. Но этих знаний мне было мало, поэтому на четвертом курсе я устроилась на работу на полставки в библиотеку института, где запоем читала специализированную литературу. Так и прошли мои студенческие годы: до обеда засиживалась в библиотеке, а после обеда ехала на практику в Нацбанк», - вспоминает Роза студенческие годы.

Но жизнь Розы – это не только упорство и целеустремленность, но и счастливый случай, признается молодая женщина. После окончания института, она стала одной из 250 участников программы по подготовке кредитных экспертов Европейского банка реконструкции и развития. Успешно прошла все туры отбора, после чего ее пригласили на шестимесячную стажировку в один из крупных банков. Однако жизнь внесла свои коррективы – спустя месяц стажировки Роза вышла замуж и узнала, что беременна.

«В связи с моей беременностью мне стажировку продлили до 8 месяцев. Но я и не думала отступать от своей цели работать в банке. Наоборот, понимая свое особенное положение, я старалась еще лучше себя проявить. Работала наравне с другими, ни в чем не давала себе поблажек и из месяц в месяц показывала хорошие результаты. За время стажировки мне довелось поработать в разных филиалах - от Ошского рынка до головного офиса. Было тяжело, но это дало мне хороший опыт и знания как работать с простыми и VIP- клиентами. Думаю, меня всегда спасала жажда знаний. На семинарах и тренингах я не стеснялась подходить к более опытным сотрудникам и задавать им вопросы по работе, они в свою очередь с удовольствием делились своим опытом», - отмечает Роза.

За желание работать и хорошие показатели стажерку Розу отметило руководство — ей предложили после рождения ребенка выйти на работу. Не желая терять такой шанс, уже она через три месяца после рождения сына наняла для ребенка няню и стала работать в банке.

«Меня взяли в штат обычным специалистом, но уже через месяц за перевыполнение плана меня назначили ведущим специалистом отдела. После направили работать по разным секторам кредитования. Несмотря на занятость, я все время занималась самообучением, читала соответствующую литературу. Все это дало свои плоды - спустя время меня утвердили в должности заведующего сектора кредитования. Немного поработав, я второй раз вышла в декретный отпуск - у меня родилась дочь», - рассказывает Роза.

Во время беременности Роза продолжала работать. Пока это позволяли сроки. Параллельно она получала в родном институте второе высшее образование по направлению — бухучет и аудит. В декрете с дочкой просидела всего полгода, затем снова с головой окунулась в работу.

«Мне всегда хотелось расти в профессиональном плане. И я старалась идти все время вперед. Успела поработать в нескольких банках, что дало мне огромный опыт. Помню, когда-то думала о позиции начальника отдела в банке, как о чем-то совершенно недостижимом. А потом в 2012 году меня пригласили на должность главного специалиста отдела корпоративного кредитования в «Бакай банк», и я согласилась. За пять лет в банке я выросла от главного специалиста до начальника отдела. Думаю, мой карьерный рост связан не только с моими личными качествами, но и с позицией руководства «Бакай банк». Мне очень комфортно работать в «Бакай банк» здесь созданы все условия для роста сотрудников. Правда за это время я успела еще раз побывать в декретном отпуске - родила сына», - делится Роза.

Мерилом успеха, считает женщина, помимо прочего являются отношения с людьми, выстраиваемые на работе – с коллегами и с клиентами.

«Мои наставники и руководители всегда были открыты для общения и много мне помогали. Я беру пример с моих руководителей в «Бакай банке». Я стремлюсь стать таким же руководителем. Хочу, чтобы мои сотрудники могли всегда ко мне подойти и посоветоваться. И не только по работе, но и по личным вопросам. Что касается профессиональной деятельности, то тут я, полагаю, важно научиться выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения. Этому я учу своих подчиненных. Мне это удается, поэтому мы вместе и растем – я и мои клиенты, открываем бизнес, запускаем новые производства. Я всегда искренне радуюсь за них, потому что их успехи отчасти и мои», - подчеркнула Роза.

По ее признанию, она не смогла бы добиться успеха на работе без поддержки своей семьи - родителей и любимого супруга.

«В нашей семье все стараются поддерживать друг друга. Мои близкие всегда стараются понять мои нужды, я отвечаю взаимностью. Например, зная, что муж не любит, чтобы я задерживалась на работе, стараюсь прийти на работу пораньше, чтобы закончить все дела вовремя. Несмотря на то, что иногда сильно устаю, всегда нахожу время, чтобы поговорить по душам с детьми. Ну и конечно, часто балую их любимыми блюдами. Ужинать вместе - это традиция нашей семьи. На выходных мы всегда вместе куда-нибудь выбираемся. В отпуске любим все вместе путешествовать по Кыргызстану. У нас с супругом вообще не принято ходить куда-то по отдельности. Главное — это гармония в семье, мы уже вместе 13 лет», - поделилась Роза.

По словам Розы, всего можно достичь. Главное, по-настоящему этого хотеть и идти к своей цели. Правда путь по карьерной лестницы не обещает быть легким. Важное не только определиться с профессией, но и правильно выбрать место работы. В «Бакай Банке» для карьерного роста созданы все условия. В компании много молодых специалистов занимают руководящие позиции. По статистике, в «Бакай Банке» 61,5% всех сотрудников – женщины. Интересно, что руководящем составе банке женщины и мужчины представлены наравне.

«Построить успешную карьеру не просто, но нет ничего невозможно если есть желание. Главное, по-настоящему этого хотеть и идти к своей цели. Конечно, на этом пути будет и трудно, и страшно, но нужно научится трансформировать страх и справляться со сложностями. Для меня главные качества в сотруднике - это честность и желание работать, показывать хорошие результаты. Поверьте, руководство обязательно заметит такого человека. Я говорю это как руководитель», - заключила Роза.

Своим примером Роза ломает стереотипы о том, что в Кыргызстане женщине нельзя построить карьеру и что между счастливой семьей и работой непременно нужно выбирать. У нее неплохо получается совмещать эти важные вещи.

print
В этот день родились
Популярные за неделю
Люди регионов
Кенжебек Алыбаев
генеральный директор агрофирмы «Багышан»
Капарбек Элебесов
заведующий адвокатурой Жайылского района
Анараалы Турсункулов
занимается изготовлением пескоблоков
Руслан Жекшеналиев
ремонтирует автомобили
Талант Ниязбеков
открыл туристическое агентство «Турна» в г. Нарын
Люди Кыргызстана
Маленькие истории
Карьера